Was ist systemisches Kurzzeit-Coaching?
Der Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte bietet seinen Kunden höchstmöglichen Coaching-Nutzen mit minimalem Methodenaufwand. In nur drei bis fünf Sitzungen werden Themen „punktgenau“ gecoacht wie
- Präsentationssicherheit
- Performance-Fitness
- Systemische Führungskultur
- Konfliktstabilität
- Karrieregestaltung
- Kreativitätssteigerung
- Kommunikations-Fitness für Einzelkunden und Teams
- Anleitung zum Selbstcoaching
- Persönlichkeitsentwicklung
Mit der Anwendung modernster Methoden basierend auf aktuellen Erkenntnissen der Kommunikationspsychologie und der Gehirnforschung ermöglicht der Coach für systemische Kurzzeit-Konzept dem Coachee für seine Themen Leistungssicherheit, ausgewogene emotionale Stabilität und eine optimale Work-Life-Balance in allen wichtigen Lebensbereichen.
Er kombiniert bewährte Coaching-Tools – wie beispielsweise Präsentations-Techniken – mit den Emotions-Coaching-Methoden wingwave und Magic Words, so dass die Coaching-Ergebnisse vom Coachee nicht nur kognitiv verstanden, sondern auch emotional getragen und gelebt werden können. Mit dem Myostatiktest – dies ist ein bestimmter Muskeltest – sorgt der Coach während des gesamten Prozesses für eine punktgenaue Themenauswahl und überprüft vor allem die Verlässlichkeit der erreichten Coaching-Effekte. Dies sorgt für den bestmöglichen Transfer der positiven Entwicklungen in den gelebten Alltag – also für die „systemische Integration“ der Coaching-Ziele in die verschiedenen Lebensbereiche des Coachee.
Wichtige Interventionen sind auch Themenaufstellungen von Organisationen, Familien und Zukunftsperspektiven. So wird gewährleistet, dass jedes Coaching-Ergebnis nicht nur das innere System einer Person optimal „auflädt“, sondern dass der Kunde das Ergebnis auch mit den äußeren Systemen – wie Familie, Unternehmen, Freundeskreis – optimal vernetzen kann. Diese positive Resonanz zwischen Innen und Außen ermöglicht „bewegende“ und anhaltende Erfolge.
Coaching für systemische Kurzzeit-Konzepte gibt es für drei wesentliche Themen-Bereiche:
- Mental-Coaching für eine positive Lebensqualität
- Coaching für Work Health Balance für ein ressourcevolles Stress-Management am Arbeitsplatz und im aktiven Leistungs-Kontext
- Business-Coaching für eine zielorientierte Leistungs- und Führungskultur
Zu allen Themen hat das Besser-Siegmund-Institut entsprechende Fachbücher veröffentlicht.
